利用教科书：《新大学日本语》自主研发教材等教材。

师资力量水平:文化程度高的日文老师、从业日文的教学实战4年以上、日本东京的外教老师口音地道。

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师资力量也很关键。一所日语培训班会不会满足客户需求的，最关键的就需要实地考察一下这些学校的师资队伍建设具体情况。师资是和教课总体水平呈正比例关系的，是否有骨干教师教课，教职工团体是否是拥有合理化的管理体系，老师上课有无兢兢业业，全是对教学的质量的有效保障。

一般来说辅导班都提拱试听，一个一对一真人外教试听课非常能监定导师的能力怎样，假如听一对一真人外教试听课都感觉不好受，那么就别想了。当你听过专业试听课觉得勉勉强强能看懂了，只不过大脑还晕晕的，不一会儿就又记不起，那也别说了。倘若你听过试听课过后，感到简易通俗易懂，同时同步练习实行也非常容易，还想再继续深入详细了解这一个导师，这一课程培训——恭喜你，找到真爱了。

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